Rechtsprechung
| LAG Hamm, 10.08.2006 - 15 Sa 663/06 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
Betriebsbedingte Kündigung; Umfang der Darlegungslast des Arbeitgebers
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 1 KSchG
Betriebsbedingte Kündigung; Umfang der Darlegungslast des Arbeitgebers - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anforderungen an eine Kündigung aus innerbetrieblichen Gründen; Wirksamkeit einer fristgemäßen Kündigung; Betriebsverlust als Grund der innerbetrieblichen Kündigung; Umfang der Darlegungslast des Arbeitgebers
- Judicialis
KSchG § 1
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2; ZPO § 138 Abs. 1
Unsubstantiierte betriebsbedingte Kündigung bei Umsatzrückgang und Einzelkündigung - Darlegungslast der Arbeitgeberin - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Paderborn, 08.03.2006 - 3 (1) Ca 1903/05
- ArbG Paderborn, 08.03.2006 - 3 (1) Ca 2153/05
- LAG Hamm, 10.08.2006 - 15 Sa 663/06
- LAG Hamm, 10.08.2006 - 15 Sa 662/06
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 141/99
Kündigung wegen Unternehmerentscheidung zur dauerhaften Personalreduzierung
Auszug aus LAG Hamm, 10.08.2006 - 15 Sa 663/06
Die Kündigung muss wegen der betrieblichen Lage unvermeidbar sein (vgl. BAG, Urteil vom 17.06.1999 - 2 AZR 141/99, AP Nr. 101 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung m.w.N.).Der Vortrag des Arbeitgebers muss erkennen lassen, inwieweit durch eine innerbetriebliche Maßnahme das Bedürfnis an der Tätigkeit des gekündigten Arbeitnehmers weggefallen ist (vgl. BAG, Urteil vom 17.06.1999 a.a.O. m.w.N.).